Je ne surprendrai personne en affirmant que nous vivons une époque de grands bouleversements. Mais alors qu’un nouvel ordre mondial se dessine, je suis heureux de pouvoir dire que la vision de Rogers se façonne pour mieux répondre à ses challenges sociétaux et environnementaux : nous nous donnons les moyens de faire notre part face au changement.
Ce changement, j’en suis persuadé, est synonyme d’opportunités. C’est pourquoi chez Rogers, nous l’accueillons avec un esprit ouvert. Il nous inspire et nous pousse à l’action. Nous continuons d’intégrer chaque jour un peu plus le développement durable à notre stratégie – non pas comme un item parallèle à nos actions, mais comme une composante inhérente de notre croissance. Car, oui : la durabilité si fragile de nos jours, en plus de la profitabilité et la pérennité de nos entreprises, peut créer des résultats tangibles, qui profitent aussi aux communautés qu’elles servent, et à la planète.
C’est en ce sens que nous ouvrons aujourd’hui un nouveau chapitre de notre histoire. Notre nouvelle identité, qui reflète le réalignement des piliers et de la mission de Rogers, s’accompagne d’une promesse de marque forte : « Meaningful Change ». Une invitation à favoriser un changement positif en nous, et autour de nous. Cette promesse est une véritable raison d’être : elle guide l’ensemble de nos opérations et met en lumière notre volonté de concentrer nos efforts sur l’impact économique, social et environnemental de nos entreprises.
Cette nouvelle édition de Presence est, elle aussi, portée par cette dynamique. Revisité tant sur le fond que la forme après dix ans d’existence, Presence est pensé comme un magazine de société qui réfléchit à l’avenir de son pays. Engagé et optimiste, humain et éclectique, il vise à planter des graines de réflexion pour faire bouger les lignes. À travers ses pages, découvrez les histoires des acteurs du changement et les idées qui façonneront demain. Vous aussi, rejoignez le mouvement pour créer ensemble un « meaningful change » !
