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Une influence positive sur la région

Sous l’ombrelle de sa marque territoriale Bel Ombre, Rogers s’engage pour le développement de la région. Trois axes clés pour faire rimer influence positive avec croissance inclusive.

#1 Autonomiser par l’apprentissage​

Sensibiliser, former, embaucher : le triptyque gagnant ? À  Bel Ombre, c’est en tout cas le motto. Alors que le groupe Rogers fait travailler 20 % de la population active de la région, notamment à travers Heritage Resorts et Agrïa, des initiatives sont instaurées pour faciliter l’insertion professionnelle : la Heritage Resorts Academy (qui a formé 15 personnes aux métiers de l’hôtellerie en 2020, et en compte 11 en formation) ; l’accompagnement d’associations, comme Caritas, pour former le personnel (cinq personnes embauchées par Heritage Villas Valriche), ou encore des programmes de soutien et de sponsoring pour faire grandir les collaborateurs du groupe. En parallèle, des actions de sensibilisation sont menées pour faire des jeunes les moteurs du changement écologique. Ainsi, à travers son Bis Lamer, Reef Conservation éduque à l’importance des environnements côtiers et donne les clés de leur préservation. 

À travers le regard de Jean Desvaux Geerdharry, Assistant Head Sommelier, Heritage Le Telfair ​
« C’est grâce à la confiance d’Heritage Resorts, plus particulièrement de Christophe Ramdiane, que j’en suis là aujourd’hui. Heritage Le Telfair a financé mes études en hôtellerie, puis m’a donné l’opportunité de suivre une formation en vins et spiritueux. Depuis, j’ai travaillé avec de grands noms de la sommellerie, pris goût à la compétition – et même fini demi-finaliste au concours du Meilleur sommelier de Maurice ! Je suis honoré de tout le soutien obtenu, et j’espère à mon tour pouvoir aider les jeunes générations. »
#2 Lutter contre l’extrême pauvreté​

Afin d’avoir un impact positif durable, il est essentiel de tendre la main aux personnes les plus vulnérables de notre société. Avec le soutien d’associations comme FoodWise, Caritas ou Lovebridge, un travail de fond est mené pour leur venir en aide. Tandis que Lovebridge apporte un soutien psychosociologique à 22 familles de la région, FoodWise a pu distribuer 3 086 repas en 2020 à travers le surplus alimentaire d’Heritage Resorts, et aider 150 familles dans le besoin durant les périodes de confinement. 

À travers le regard de Jannick Ricaud, Caritas – Baie du Cap​
« Pour favoriser le développement des enfants dans de meilleures conditions nous avons instauré un double accompagnement basé sur une nutrition saine : nous accueillons les jeunes à notre centre pour un petit déjeuner le matin avant de les emmener à l’école munis d’un repas équilibré pour le déjeuner ; puis les tout-petits de 2 à 3 ans, à la façon d’une crèche, pour la matinée. Cet accompagnement fait la différence à la fois pour le bien-être des enfants, et pour permettre à leurs parents de travailler à mi-temps. »
#3 Améliorer la qualité de vie de chacun​

Dans une région qui se distingue par son histoire, sa culture et son hospitalité, il est essentiel de faire de ses habitants des ambassadeurs, des gardiens de la marque Bel Ombre. Cela passe d’abord par un dialogue continu avec les parties prenantes de la région – sa communauté de pêcheurs, qui joue un rôle actif dans la protection du lagon avec Reef Conservation, au District Council qui aide à identifier les besoins clés de la région. 

Cela passe aussi par la co-création d’un environnement vibrant où la vie, la culture et le bien-être des communautés seraient valorisés. Cette ambition prendrait la forme d’un marché communautaire pour les artisans de la région et d’un lieu d’exposition pour ses artistes sur la Place du Moulin. 

À travers le regard d’Ashvin Goorappa, IT Manager, Heritage Resorts​
« Je suis né à Bel Ombre, et mes parents et grands-parents avant moi. Cette région, c’est chez nous. Bel Ombre m’a vu grandir. Personnellement, mais aussi professionnellement. Je ne m’imagine pas travailler ailleurs car mon ancrage, ma famille, est ici. Et puis, si j’allais à Ébène : comment ferais-je pour rentrer tous les jours déjeuner chez ma maman ? Si vous aviez goûté son kari masala, vous comprendriez pourquoi je ne quitterais Bel Ombre pour rien au monde ! »
Les engagements de Bel Ombre pour les communautés de la région sont une réponse directe à 10 des 17 Sustainable Development Goals (SDGs) des Nations unies. Ils sont inscrits dans la Charte de Développement Durable de Bel Ombre, qui prône l’inclusivité à travers la réduction de la pauvreté et des inégalités dans la région, et une intégration proactive des communautés dans un développement responsable.
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